稅務總局駐北京特派員辦事處共有干部153人，40歲以下青年干部占比近90%，是一支年輕化、高素質的工作團隊。北京特派辦黨委始終把帶領好、培養(yǎng)好青年干部擺在突出位置，傾注心血、專題研究、系統(tǒng)謀劃青年工作行動方案，關心關愛青年干部成長，激發(fā)了青年干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。近年來，青年工作的經(jīng)驗做法被北京市政府官網(wǎng)刊載推介，青年干部累計榮獲各類省部級榮譽或通報表彰21項。

一、政治統(tǒng)領“鑄魂”，鑄牢青年對黨忠誠

北京特派辦黨委認真貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，把加強對青年干部的政治引領擺在首位，教育引導青年始終牢記“看北京首先要從政治上看”的要求，不斷增強政治機關意識，鑄牢聽黨話、跟黨走的立身之本和政治之魂。

（一）五學聯(lián)動學好“四篇章”。充分發(fā)揮黨的科學理論在青年黨員成長中的“定盤星”作用，高效有力武裝青年黨員。緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主線主題，將青年政治能力提升納入“五學聯(lián)動”機制，辦黨委指導成立由辦領導擔任導師的“青年理論學習小組”，定期開展交流研討、碰撞思維火花，引導深學“必學篇”；安排青年干部列席黨委理論學習中心組學習會議并發(fā)言，督促跟學“最新篇”；圍繞捍衛(wèi)黨中央權威、增強垂管意識、扛牢主責主業(yè)開展跨部門青年聯(lián)學交流，持續(xù)拓展理論指導實踐的深度和廣度，推動實學“稅收篇”；組織參與北京市重大活動保障、基層社會治理等，做到細學“北京篇”。

（二）多措并舉辦好“三課堂”。舉辦“北辦講堂”，對準青年干部素質提升渴求，精選專題輔導內(nèi)容，開展權威性解惑、實戰(zhàn)化分享。建立“掌上課堂”，針對特派辦業(yè)務重、人員分散、時間不集中的工作特點，依托“學習興稅”打造在線課程體系，“見縫插針”式引導青年開展學習推送108期。打造“情景學堂”，外出項目組就近就便參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞，讓青年黨員切身體驗理論學習的“情”與“景”，激發(fā)青年參與熱情。

（三）以學促干用好“四字法”。根據(jù)特派辦工作重點和青年干部特點，創(chuàng)新黨支部工作導、督、考、評“四字法”工作機制，貫通“前期指導-進程督促-過程考核-效果評價”工作閉環(huán)，促進青年干部從“三會一課”、主題黨日中提升政治自覺，深入思考特派辦工作的政治性特點，在開展“行業(yè)+區(qū)域”監(jiān)管、防范重大稅收風險以及服務治理違規(guī)招商引資、基層執(zhí)法不嚴等工作中時刻牢記對黨忠誠、踐行使命擔當。

二、黨業(yè)融合“搭臺”，發(fā)揮青年先鋒作用

北京特派辦黨委堅持黨建帶團建，深入分析把握青年思想狀況和成長規(guī)律，傾注心血、健全機制、搭建平臺，激勵促進青年干部立足發(fā)揮特派辦職能作用加壓奮進、奮發(fā)成才、向上向善。

（一）“青將揭榜”彰顯責任擔當。辦黨委注重將重大任務一線作為青年歷練成長平臺，鍛造特派辦工作“虎將”“尖兵”。選定重點改革攻堅項目，組織青年骨干“揭榜掛帥”，帶領青年團隊在重大稽查專案、重點行業(yè)專業(yè)監(jiān)管工作中攻堅克難，先后有8名同志因專項工作表現(xiàn)突出受到中央政法委等相關部委通報表彰。創(chuàng)新“黨建+項目”模式，建強項目組臨時黨支部，壓實項目組長“黨建+業(yè)務”雙責任，將青年干部凝聚在黨的旗幟下發(fā)揮先鋒模范作用，挖掘培養(yǎng)一批行業(yè)專家、分析骨干、建模能手，確保廢舊物資回收、網(wǎng)絡貨運、靈活用工平臺等重大專項工作高質量推進，有關成果得到稅務總局領導肯定。

（二）“青春育苗”助力精兵鍛造。累計選派7名青年干部到工作范圍內(nèi)基層稅務機關“墩苗”，選送3名優(yōu)秀青年骨干擔任駐村“第一書記”，相關事跡入選“稅務助力鄉(xiāng)村振興”優(yōu)秀案例。三年多來，辦內(nèi)提任處級領導干部13人，完成一至四級調(diào)研員職級晉升23人次，獲得北京市直機關“兩優(yōu)一先”評比表彰4人，比學趕幫的氛圍持續(xù)濃厚，助力青年干部夯基礎、經(jīng)風雨、長才干。

（三）“青語傾聽”增強組織認同。開展“我為北辦獻一策”活動，利用特派辦工作跨層級、跨區(qū)域優(yōu)勢組織青年干部深化調(diào)查研究，將青年人研提的“加強部門業(yè)務融合”“提升數(shù)據(jù)分析質量”等意見建議轉化成推動高質量發(fā)展的措施。組織青年干部喜聞樂見的文體活動，在全國稅務系統(tǒng)“青春心向黨 奮進新征程”主題演講比賽，市直機關工委“青年技能大賽”，以及各項活動中斬獲多項榮譽，展現(xiàn)昂揚向上的精神風貌。

三、嚴管厚愛“倡廉”，護航青年健康成長

北京特派辦黨委堅持嚴管就是厚愛，持續(xù)深入抓好青年干部的教育管理監(jiān)督，引導青年心有所畏、言有所戒、行有所止，用遵規(guī)守紀擦亮人生底色，主動扣好廉潔從稅“第一?？圩印薄?/p>

（一）教育引導“正心”。深入開展黨紀學習教育，結合實際制定15項落實舉措，推動青年干部原原本本、逐條逐章學《條例》；舉辦警示教育大會、警示教育講座，開展“青年話清廉”主題黨日、旁聽職務犯罪庭審等活動，引導青年干部以案明紀。重點面向青年干部開展“六個一”家庭助廉活動，三年來累計送出家書169封、開展廉潔談話193次，共促干部清正廉潔。

（二）制度執(zhí)行“正風”。緊盯青年干部高風險崗位及事項，開展制度執(zhí)行情況專項檢查，強化內(nèi)控機制建設，防范兩權運行風險。制發(fā)干部八小時之外及網(wǎng)絡行為監(jiān)督辦法、節(jié)假日遵規(guī)守紀報告等制度，為青年干部標明紅線、保駕護航。

（三）日常監(jiān)督“正行”。選拔青年副處級領導干部擔任支部紀檢委員，用好“紀檢委員時間”，發(fā)揮貼近式監(jiān)督作用。針對外出項目組開展干部紀律風險防控路徑研究，探索紀檢干部入組式跟進監(jiān)督，完善事前、事中、事后全流程監(jiān)督機制，青年干部的紀律作風得到有關稅務機關和企業(yè)的高度評價。

在開展青年工作中，北京特派辦黨委深切感受到，要堅定對黨忠誠的準則，引導青年堅定聽黨話、跟黨走；要堅守心系青年的情懷，以培養(yǎng)新時代好青年為重任，當好青年的知心人、引路人；要堅持科學有效的方法，把握青年思想狀況和成長規(guī)律，用活青年工作載體方法，贏得青年認同。