市人力資源和社會保障局是首都重要的民生部門，肩負著開發(fā)和配置人力資源、保障和改善民生的重要職責。局屬處室和事業(yè)單位多、業(yè)務戰(zhàn)線長、工作體量大，共有 267 個基層黨組織，6095 名黨員，其中流動人才黨員 4290 名。局黨組堅決貫徹落實習近平總書記“三個表率，一個模范”重要指示精神，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，牢記增進民生福祉這個“國之大者”，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，教育引導各級黨組織做政治堅定的模范。

充分發(fā)揮理論學習中心組龍頭作用，在用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦上作表率

局黨組理論學習中心組始終聚焦政治學習定位，充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”表率作用，推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實。一是打造理論武裝“領頭雁”示范學。局黨組理論學習中心組堅持領學、研學、共學、督學、自學、見學“六學模式”，明確集中辦班、專家授課等 7 種學習形式和載體，列出全年學習計劃清單，推進理論學習、研討交流、調(diào)查研究、貫徹落實“四結合”，不斷提升中心組學習制度化規(guī)范化水平。2023 年，局黨組理論學習中心組圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論等，安排專題學習15 次。圍繞全面落實以人民為中心的發(fā)展思想、深入推進全面從嚴治黨等， 開展交流研討 13 次；邀請專家專題輔導 4 次。局領導班子成員認真學習貫徹習近平總書記深入推進京津冀協(xié)同發(fā)展座談會精神，集體赴北京規(guī)劃展覽館參觀。二是狠抓主題教育“全覆蓋”精心學。牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，把理論學習擺在首位、貫穿始終，為首都人力社保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大精神動力和政治保證。舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想培訓班，分 3 批對全局 450 名處級以上干部進行輪訓。組織基層黨組織書記和黨務干部參加“黨支部云課堂”等線上培訓，共計 1000 多人次參加。針對流動人才黨員人數(shù)多、分布廣、集中難等特點，深入開展“送書籍、強化學習，送指導、強化引領，送保障、強化服務”學習實踐活動。局理論學習和主題教育的做法先后被《北京市學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育簡報》《前線》《北京調(diào)研》等刊發(fā)。 三是培育機關文化“新模式”浸潤學。局黨組把黨的創(chuàng)新理論融入機關文化建設中，深入學習貫徹習近平文化思想，加強意識形態(tài)教育，牢固樹立社會主義核心價值觀。重視加強青年干部理論學習，建立 10個青年理論學習小組， 突出加強對黨忠誠教育和理想信念教育，定期組織學習交流和研討活動，開展“情景劇創(chuàng)作”“青年薦書”“社保干部話廉政”等活動，努力實現(xiàn)以文育人、以文立心、以文鑄魂。建立干部職工閱覽室，設置辦公區(qū)廊道學習角， 舉辦青年干部讀書分享會，營造濃厚學習氛圍。局屬北京市就業(yè)促進中心榮獲第十三屆書香中國·北京閱讀季“書香機關”稱號。深入推動“一支部一品牌、一支部一特色”活動，形成“就促先鋒”“陽光仲裁”等人社黨建品牌。

健全完善“第一議題”制度，在用黨的創(chuàng)新理論指導實踐上作表率

局黨組把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，緊跟形勢任務要求，緊貼人力社保工作實際，不折不扣落實“第一議題”制度，推動黨的創(chuàng)新理論落地開花、形成生動實踐。一是在學研結合上求實效。局黨組及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、黨中央重大決策部署和市委各項工作要求，與習近平總書記對北京一系列重要講話精神、關于人社工作重要指示批示精神一體學懂弄通做實。每次學習都安排班子成員談心得體會，研究提議貫徹落實的具體思路和措施，做到第一時間傳達學習、研究部署、貫徹落實。2023 年局黨組組織“第一議題”學習 46 次。二是在貫通推進上求深入。加強對基層黨組織學習貫徹“第一議題”內(nèi)容的指導檢查，第一時間制發(fā)學習習近平總書記重要講話、中央和市委重要會議精神的通知，組織基層黨組織集中學習和研討交流，并跟進抓好學習督查、信息匯總和情 況反饋，確保每次學習教育安排部署落實到每名黨員。采取“一對一”把脈 問診的方式，對 28 個局機關處室全覆蓋幫帶和指導，采取“過篩子”的形式，對全局黨支部組織生活制度落實情況進行檢查。局屬單位黨組織牢牢把握政府機關首先是政治機關的政治屬性，持續(xù)深化政治機關意識教育和對黨忠誠教育，引導黨員干部不斷深化對人力社保工作政治屬性、民生部門政治責任的認識，不斷增強政治功能和政治能力。三是在閉環(huán)管理上求精準。局黨組堅持項目化、清單化、責任化管理，推動學習研究、督辦立項、推進落實、考核評估、整改提升全流程閉環(huán)運行，確保事事有著落、件件有回音。動態(tài)梳理匯編習近平總書記關于人力資源和社會保障工作重要論述，制定習近平總書記關于人力資源和社會保障工作重要論述督查臺賬、局年度重點業(yè)務工作目標督辦臺賬，2023 年入賬事項合計 174 項，扎實做好月督查、季推進、年考核。局黨組落細黨中央和市委關于加強黨的政治建設決策指示， 明確政治機關建設 6 項標準措施，深入人力社保工作實際抓好落實。全力加大民生服務保障力度，抓實抓細就業(yè)優(yōu)先政策，加強重點群體和地區(qū)就業(yè)幫扶，2023 年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在 5% 以內(nèi)。

深入抓好理論學習成果轉化，在用黨的創(chuàng)新理論推動工作上作表率

全局各級黨組織堅持學以致用、以學促干，緊緊圍繞人力社保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這一實踐主題，邊學習邊調(diào)研邊實踐邊創(chuàng)新，持續(xù)推動理論學習走深走實、見行見效。一是聚焦干部職工思想實際抓內(nèi)化。開展在職干部職工思想狀況調(diào)查，精心設計調(diào)查問卷，收到 1164 份答卷，參與率達 78%，深入摸清干部職工思想狀況。充分利用線上線下學習教育資源和平臺，通過“三會一課”、專題教育、理論宣講、輔導報告等方式，深入開展理論學習、集中研討和體會交流。開展“新時代十年看人社答卷”學習教育活動，系統(tǒng)梳理、回顧、解讀 10 年來首都人社事業(yè)發(fā)展成就，激勵人力社保黨員干部使命感榮譽感。舉辦“局處長大講堂”，圍繞人社業(yè)務職責、履職能力建設、 廉潔自律等組織 8 期專題授課，共培訓 1000 余人次。開展“以學鑄魂擔使命、人社青年建新功”“不負青春強本領、社保經(jīng)辦走基層”“首都鄉(xiāng)村振興行”等系列活動，引導青年干部堅定理想信念，扎根崗位貢獻青春力量。二是聚焦學習教育載體創(chuàng)新抓深化。創(chuàng)新理論學習新陣地，建立具有人社工作鮮明特色的線上學習平臺，采用“主題學習+日常學習”模式，持續(xù)開展“一日學一日悟一日評”學習交流活動，通過主題推動、領導帶動、日常發(fā)動、全員行動，打造“不下課”的黨校、“人人講”的課堂。2023 年以來，圍繞學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記關于黨的建設的重要思想等內(nèi)容，策劃部署系列主題討論，累計發(fā)表心得體會 700 多篇。通過舉辦主題教育和機關黨建成果展覽、在局屬媒體開設“黨建領航”專欄、制作專題片等形式，充分展現(xiàn)全局黨員干部在奮進人力社保事業(yè)新征程中的鮮活形象，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。三是聚焦人力社保服務質(zhì)效抓轉化。廣大黨員干部自覺用黨的創(chuàng)新理論解決發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題，一批學習調(diào)研成果轉化為政策文件和工作舉措。在全系統(tǒng)開展“持續(xù)深化行風建設、提高人社服務滿意度”專項行動，持續(xù)深化“局處長走流程”，解決企業(yè)、群眾實際問題 136 個，打通為民服務堵點淤點難點。深化“全城辦同標辦”，動態(tài)更新調(diào)整《北京市人力社保服務規(guī)范》，配套推出企業(yè)版和群眾版辦事指南，208 項人社服務實現(xiàn)全城辦同標辦，申報材料精簡達七成。 推出“一事一講”“一件事”集成服務、“專家工作室”等服務模式，讓企業(yè)和群眾辦事更便捷、更高效、更精準。實施“我為群眾辦實事”重點民生項目清單，做好 18 件重點民生實事，著力解決群眾急難愁盼問題和訴求。