切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委自身建設(shè) 全面提升履職盡責(zé)能力水平
重點站區(qū)管委會機(jī)關(guān)黨委書記 高志勇
重點站區(qū)管委會是2020年10月份新成立的市政府派出機(jī)構(gòu)。近年來,機(jī)關(guān)黨委在市直機(jī)關(guān)工委和管委會黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,著眼圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾的職責(zé)定位,著力加強(qiáng)自身建設(shè),聚焦主責(zé)主業(yè)充分發(fā)揮職能作用,推動機(jī)關(guān)黨建工作取得明顯成效。
一、加強(qiáng)政治建設(shè),強(qiáng)化政治功能
一是提高政治能力。采取個人自學(xué)、集體研學(xué)、載體促學(xué)“三學(xué)”方式,抓實黨委政治理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實“第一議題”制度,及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書記重要講話和重要指示批示精神,不斷提高黨委委員政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,帶頭做到“兩個維護(hù)”。二是堅持對標(biāo)對表。深刻領(lǐng)會市政府派出機(jī)構(gòu)的職能定位,把落實中央、市委決策部署作為重要的政治責(zé)任,及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級會議文件精神,從講政治高度分析研究機(jī)關(guān)黨建工作,在對標(biāo)對表中找準(zhǔn)方向、明確思路、提出措施。三是強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)。針對重點站區(qū)發(fā)展進(jìn)入“八站兩場”系統(tǒng)共治新階段的實際,及時協(xié)助黨組謀劃重點站區(qū)發(fā)展方向,提出了“提升旅客滿意度、站區(qū)美譽(yù)度、大局貢獻(xiàn)度”的目標(biāo)愿景,并組織開展3次全委規(guī)模研討,提煉形成了《提升“三個度”工作指引》,統(tǒng)一全委思想,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
二、加強(qiáng)工作研究,提升履職能力
一是明確委員職責(zé)。研究制定《重點站區(qū)管委會機(jī)關(guān)黨委委員職責(zé)》,細(xì)化機(jī)關(guān)黨委書記、副書記及委員工作職責(zé),確保明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)、可問責(zé),推進(jìn)機(jī)關(guān)黨委委員履職標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。委員積極參與集體議事決策并按照分工抓好任務(wù)落實,形成推動工作的整體合力。二是提升業(yè)務(wù)能力。組織黨委委員深入學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)法規(guī)條例和市直機(jī)關(guān)工委有關(guān)制度規(guī)定,參加每年舉辦的黨務(wù)干部專題培訓(xùn),邀請專家學(xué)者講授黨建工作理論,傳授黨務(wù)實操技能,提高抓機(jī)關(guān)黨建工作的能力。三是加強(qiáng)研究交流。黨委定期召開會議,圍繞加強(qiáng)新時期黨員教育管理、健全黨建協(xié)調(diào)機(jī)制、黨建業(yè)務(wù)深度融合等重難點問題,開展深入研究;每季度安排1-2名黨委委員,結(jié)合業(yè)務(wù)工作進(jìn)行體會交流,起到了開闊眼界、拓寬思路的作用。
三、聚焦主責(zé)主業(yè),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
一是服務(wù)中心工作。堅決落實尹力書記提出的“打造標(biāo)桿站區(qū)”的指示要求,堅定不移推進(jìn)重點站區(qū)“疏整促”工作,取得明顯成效,得到市委市政府的充分肯定。注重發(fā)揮站辦黨總支主導(dǎo)作用,創(chuàng)造性地在7個站區(qū)建立了站區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會,有效整合站區(qū)治理資源,經(jīng)受住了疫情防控轉(zhuǎn)段后屢創(chuàng)新高的重點時期“大客流”考驗。二是推動責(zé)任落實。綜合運用實地檢查、動態(tài)抽查等方式,對基層黨組織落實黨建工作責(zé)任和重要制度情況進(jìn)行督促檢查。嚴(yán)格黨建述職評議考核工作,對落實黨建責(zé)任不力、不擔(dān)當(dāng)不作為的,視情況開展約談、問責(zé)。三是創(chuàng)新工作方法。針對管委會單位分散、干部組成復(fù)雜實際,通過開展“合編、合心、合力、合拍”專題教育,開辦年輕干部實踐訓(xùn)練營、組織青年干部論壇,評選命名重點站區(qū)黨建品牌等,強(qiáng)化思想引領(lǐng),提升年輕干部綜合素質(zhì),促進(jìn)目標(biāo)聚合、隊伍整合、思想融合。
四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效能
一是深入開展調(diào)研。圍繞全委機(jī)關(guān)黨建重點工作和站區(qū)治理中心工作,黨委委員深入站區(qū)一線開展調(diào)查研究,掌握第一手資料,摸清情況、分析癥結(jié),提出對策建議。我委先后有3篇調(diào)研報告在市直機(jī)關(guān)黨建研究評選中獲獎,優(yōu)化黨建協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)等10余條意見建議轉(zhuǎn)化為促進(jìn)站區(qū)發(fā)展的具體舉措。二是掛鉤幫帶支部。安排黨委委員以“一對多”方式明確3-5個黨支部作為黨建工作聯(lián)系點,落實每半年至少督導(dǎo)一次黨建工作、列席一次支委會或黨員大會、隨機(jī)抽查一次黨支部會議記錄本的“三個一”要求,增強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)的精準(zhǔn)度和有效性。三是服務(wù)支部工作。年初召開機(jī)關(guān)黨委會研究制定全年黨建工作要點,安排黨委委員指導(dǎo)所聯(lián)系黨組織抓好任務(wù)分解落實。每月下發(fā)“月度工作提示單”,明確基層黨組織工作任務(wù)和工作重點。黨委委員結(jié)合日常掌握情況,及時對基層黨組織黨建工作作出評價,提出存在的問題和努力方向,促進(jìn)黨建工作提質(zhì)增效。