實施“五項工程”

著力鍛造量子信息科研領域創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)斗隊

北京量子信息科學研究院黨總支

北京量子信息科學研究院（以下簡稱“量子院”）是我市聯(lián)合清華北大等單位共建的新型研發(fā)機構，主要承擔探索新型科研組織機制、打造量子信息國家戰(zhàn)略科技力量的重要使命。目前全職人員249名，黨總支下設4個黨支部，共有黨員105名。近年來，我們著力實施“五項工程”，鍛造量子信息科研領域“創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)斗隊”。量子院連續(xù)四年在中關村論壇發(fā)布重大科研成果，獲得中組部等四部委第六屆“全國專業(yè)技術人才先進集體”等表彰。

一、實施“鑄魂工程”。堅持不懈圍繞打造量子信息國家戰(zhàn)略科技力量這個核心使命，熔鑄團隊之“魂”，以主題教育為主線，推動學習教育抓在經常、融入日常。著力辦好“院士講壇”，設置科技自立自強、有組織科研、面向國家需求的基礎研究等主題，請薛其坤、向濤、孫昌璞等院士作專題報告，組織黨員赴黨史展覽館、兩彈一星紀念館、核工業(yè)紀念館等開展主題黨日活動，開展《橫空出世》觀影等活動，引導科研人員弘揚“兩彈一星”精神和科學家精神，著力探索發(fā)揮新型舉國體制優(yōu)勢開展量子領域科研攻關的新路子。

二、實施“頭雁工程”。針對我市明確的加速補充計劃重點攻關工程分別設立黨支部，實行“雙帶頭人”制度，黨支部書記由核心科研團隊負責人擔任，發(fā)揮支部書記“頭雁”的引領作用，促進黨支部“強”與科研成果“硬”的有機統(tǒng)一。如量子計算黨支部書記是市十三次黨代會代表，他特別注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨員為骨干成立科研攻關小組，沖鋒陷陣攻堅克難，他帶領的科研團隊連續(xù)三年在中關村論壇發(fā)布重大科研成果。量子網絡黨支部書記來自航天系統(tǒng)，他帶領團隊發(fā)揚“四個特別”航天精神，科研成果在2024中關村論壇閉幕式上發(fā)布，該團隊在軍民融合、成果轉化方面也走在了全院的前列。

三、實施“托舉工程”。量子院黨員中，以年輕人為主的副研、助研以及工程師和博士后占80%，他們是量子院的生力軍。黨總支通過“托舉工程”，為年輕人施展才華搭建平臺。堅持引才育才并舉，支持從東芝劍橋實驗室回國的首席科學家袁之良，全職引進多名英國留學青年，支持他們在“雙場密鑰分發(fā)”等重大科研攻關任務中挑大梁、當主角。組織25期“工程師技術沙龍”，激勵大家爭做新時代的“大國工匠”。舉辦19期“青年學術論壇”，請副研究員、助理研究員定期作學術報告。打造行政人員學習交流品牌——“思享匯”，引導部門負責人“傳幫帶教”、年輕同志“比學趕超”。

四、實施“暖心工程”。針對海歸和外籍員工占比26%等實際，黨總支設立統(tǒng)戰(zhàn)委員，建立統(tǒng)戰(zhàn)機制，堅持每年開展問卷調查，及時了解海外人才實際需求、傳遞黨組織的溫暖。廣泛開展外籍人才聯(lián)誼，舉辦量子院外籍新春茶話會、春節(jié)包餃子、趣味戶外運動會等活動，邀請外國專家講中國故事，持續(xù)強化外籍和歸國人才的思想認同、組織認同、情感認同。來自日本的谷垣教授在獲得2022年度中國政府友誼獎后撰寫“我的中國故事”在“中國新聞發(fā)布”雜志發(fā)表，增進了外籍員工對中國文化的理解感知。

五、實施“伙伴工程”。量子院近六成的科研團隊負責人是兼聘人員，不少兼聘人員黨組織關系不在量子院。為強化黨建協(xié)同，我們與兼聘人員所在單位（院系）黨組織建立聯(lián)學聯(lián)建的“伙伴”機制，先后與中科院半導體所黨組織座談、與北大科研部黨組織開展聯(lián)學活動，共同探索以黨組織共建促進單位聯(lián)合攻關的新舉措。建立兼聘人員團隊黨建“執(zhí)行人”機制，由團隊兼聘負責人指定一名全職科研人員作為“執(zhí)行人”，類似團隊中的“政委”，與兼聘負責人協(xié)同，促進團隊科研和黨建融合發(fā)展。